قانون العمل الهندي - Indian labour law هذه المقالة قسم الرصاص لا بشكل كاف لخص النقاط الرئيسية لمحتوياته. يرجى النظر في توسيع يؤدي إلى تقديم نظرة عامة يمكن الوصول إليها من جميع الجوانب الهامة للمقال. (مايو 2020) هذه المقالة يجب أن تكون محدث.
Moreمعدل الراتب لموظف في الهند هو 31,900 inr. تتراوح الرواتب ما بين 8,080 inr (المعدل الأدنى) و 143,000 inr (الحد الأعلى). مدى الأجور. الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل.
Moreيشير قانون العمل الهندي إلى القانون الناظم للعمل في الهند. سعت الحكومة الهندية تاريخيًا، وعلى المستويين الفيدرالي والولاياتي، إلى توفير الحماية للعاملين إلى حدّ كبير، لكن الواقع يختلف من الناحية العملية نظرًا لشكل ...
Moreمعدل الراتب الشهري لموظف في الهند هو 31,900 inr في الشهر. تتراوح الرواتب ما بين 8,080 inr (المعدل الأدنى) و 143,000 inr (الحد الأعلى).الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل.
Moreقانون الهند. تشير قوانين الهند إلى نظام قانون الأمة الهندية. تحتفظ الهند بنظام قانوني هجين يجمع بين القانون المدني والقانون العرفي والقانون الأخلاقي أو القانون الديني في الإطار القانوني ...
Moreكل القيم، ما لم يُذكر غير ذلك، هي بالدولار الأمريكي. اقتصاد الهند ، هو عاشر أكبر اقتصاد في العالم حسب ن.م.إ. الاسمي وثالث أكبر اقتصاد في العالم حسب القدرة الشرائية المتعادلة (ق.ش.م.). [40] الهند هي ...
Moreقانون الهند - Wikiwand. تشير قوانين الهند إلى نظام قانون الأمة الهندية. تحتفظ الهند بنظام قانوني هجين يجمع بين القانون المدني والقانون العرفي والقانون الأخلاقي أو القانون الديني في الإطار ...
More2015年10月15日 ويضيف "فيجي" أن مفتاح استمرار التجارة والأعمال في الهند هو في حلقات سلسلة قوية من الصبر، ومقاومة الهزيمة ...
More2022年9月8日 تؤدي الحوادث الصناعية في الهند إلى مقتل مئات ... بدأت الهند في إصلاح قوانين العمل من خلال إضافة أربعة ...
More